Måske har I slet ikke overvejet muligheden for at ansætte en erfaren kommunikationsmedarbejder få timer, fordi folk som jeg ofte søger fuldtidsstillinger. Eller I har måske klaret jer med skiftende konsulenter eller studentermedhjælpere, der hjælper til for en stund og tager al deres viden med sig, når de drager videre.

Og selv om jeres kommunikationsindsats formentlig fungerer fint, kan I føle, at I starter lidt forfra hver gang og aldrig kommer det sidste step ud over rampen. 

Selv med få timers indsats kunne jeg måske blive den kernemedarbejder, der i kraft af min erfaring, kan akkumulere og forankre den samlede viden i virksomheden - og hjælpe jer helt i mål.

• I får en medarbejder, der er en dygtig formidler på alle kommunikationsplatforme
• I får en medarbejder med en analytisk og strategisk tilgang til opgaverne
• I får en medarbejder, der er effektiv og struktureret
• ​​​I får en medarbejder, der er vant til at samarbejde på alle niveauer i både små og store virksomheder
• I får en medarbejder, der ved, hvad det vil sige at gå på arbejde, møde stabilt og være en god kollega
• I får en medarbejder, der (næsten) altid møder op med JA-hatten på
• I får en medarbejder, der ser muligheder frem for begrænsninger og generelt har let til begejstring
• I får en medarbejder, der er nysgerrig, udadvendt og god til at opbygge og vedligeholde netværk
• I får en medarbejder, som ikke giver op, selvom det er svært
• I scorer tårnhøjt på CSR- og image-barometret 

​​​​​​​​​​​​​​

Susan Heinicke│+45 2728 7275│susan@heinicke.dk